Role Mining für IAM

Verwandeln Sie unstrukturierten Zugriff in governte, prüfungssichere Rollenmodelle

Ohne strukturiertes Rollenmodell fehlt das Fundament der Identity Governance

Die meisten Organisationen sammeln Berechtigungen im Laufe der Zeit ohne strukturiertes Rollenmodell an. Zugriffe werden ad hoc zugewiesen, vererbt oder aus veralteten Vorlagen kopiert.

Das Ergebnis ist eine eingeschränkte Transparenz darüber, wer welchen Zugriff hat, warum er gewährt wurde und ob er noch zutrifft. Rezertifizierungen lassen sich nur schwer rechtfertigen, Audits erfordern manuellen Aufwand, und IGA-Programme basieren auf Zugriffsdaten, denen nur schwer zu vertrauen ist. Role Mining für IAM schafft aus dieser Realität Struktur. Es etabliert ein governtes Fundament für Rollendesign, Validierung und kontinuierliche Verbesserung.

Risikoindikatoren

Zugriffe werden individuell ohne wiederverwendbare Rollenstruktur zugewiesen
Berechtigungsinventare sind ohne klare Gruppierungslogik gewachsen
Fachbereiche können technische Zugriffsobjekte nicht validieren
SoD-Konflikte werden erst spät im Audit- oder Review-Zyklus entdeckt
Provisionierung basiert auf Tabellen, Skripten oder manuellen Workarounds
Rollenverantwortlichkeit ist über Systeme und Abteilungen hinweg unklar

Von Zugriffsrauschen zu einem Rollenmodell, das der Fachbereich verantworten kann

Strukturiertes Role Mining transformiert nicht verwaltbare Berechtigungsdaten in governte, geschäftsausgerichtete Rollenmodelle. Das Ergebnis ist ein Fundament, das konforme Provisionierung, aussagekräftige Access Reviews und stärkere Identity Governance unterstützt.

Geschäftsausgerichtete Rollenkandidaten

Ermitteln Sie Rollenkandidaten basierend auf vorhandenen Berechtigungsmustern, organisatorischem Kontext und funktionaler Verantwortung.

Klarere Rollentransparenz

Machen Sie Rollenstrukturen für IAM- und Fachbereichs-Stakeholder einfacher verständlich, überprüfbar und verfeinerbar.

Integrierte SoD-Berücksichtigung

Integrieren Sie Segregation-of-Duties-Kontrollen direkt in den Rollenmodellierungsprozess.

Stärkere Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereich

Unterstützen Sie strukturierte Review- und Genehmigungsworkflows, ohne dass Fachbereiche technische Rohdaten interpretieren müssen.

Ein Rollenmodell bereit für Governance

Vor dem Role Mining werden Zugriffe häufig ad hoc zugewiesen, manuell überprüft und sind schwer zu erklären. Mit NEXIS werden Rollenmodelle strukturiert, überprüfbar, vom Fachbereich verantwortet und bereit für eine kontrollierte Zugriffsprovisionierung.

Rollen ausgerichtet an realen Jobfunktionen oder Richtlinien

Verantwortet durch Stakeholder aus dem Fachbereich

Von Beginn an compliant

Nahtlos in die IGA-Provisionierung integrierbar

KI-gestützte Informationserfassung

NEXIS analysiert vorhandene Berechtigungsdaten, um Muster zu identifizieren und Rollenkandidaten automatisch zu generieren. NICO, der NEXIS Intelligent Co-Pilot, unterstützt diesen Prozess, indem er Identitäten mit Peer-Gruppen vergleicht, die ähnliche Berechtigungen teilen, und Abweichungen hervorhebt, die auf fehlende Rollen oder Datenqualitätsprobleme hinweisen können. Rollenkandidaten können von Anfang an mit den für die Governance erforderlichen Metadaten erstellt werden, einschließlich Einschränkungen, erforderlicher Berechtigungen und Ausschlüssen.

Hybride Rollenmodellierung

NEXIS unterstützt Rollenmodelle basierend auf RBAC, ABAC und hybriden Ansätzen. Fortgeschrittenes Clustering hilft dabei, Identitäten und Berechtigungen nach Jobfunktion, Organisationseinheit und anderen relevanten Attributen zu gruppieren, sodass Rollenstrukturen sowohl die Geschäftslogik als auch die technische Realität widerspiegeln können. Dies ermöglicht es Organisationen, das Rollendesign an ihr bestehendes Governance-Modell anzupassen, anstatt eine Einheitslösung zu erzwingen.

HR-Datenintegration

NEXIS integriert HR-Daten direkt in den Rollenerstellungsprozess, sodass Rollenstrukturen tatsächliche Jobfunktionen und Organisationshierarchien widerspiegeln können. Dies hilft Fachbereichen, vorgeschlagene Rollen effektiver zu validieren, da das Modell im operativen Kontext verankert ist und nicht nur in technischen Zugriffsdaten. Standardkonnektoren unterstützen die schnelle Aufnahme aus HR-Systemen neben bestehenden IGA-Umgebungen.

Plattformübergreifende SoD-Integration

Segregation-of-Duties-Regeln werden direkt in den Rollenmodellierungsprozess eingebettet, anstatt erst nach dem Rollendesign angewendet zu werden. Dies hilft zu verhindern, dass widersprüchliche Zugriffe von Anfang an in das Rollenmodell eingeführt werden. NEXIS wendet SoD-Logik über verbundene Systeme und IGA-Umgebungen hinweg an, um eine breitere Governance-Konsistenz zu unterstützen.

Integration mit bestehenden IGA-Umgebungen

NEXIS fungiert als analytische und Modellierungsebene über bestehender IGA-Infrastruktur. Standardkonnektoren unterstützen die Datenaufnahme von Plattformen wie SailPoint, One Identity, SAP, SQL, LDAP und REST-basierten Umgebungen. Rollenmodellierungsergebnisse können dann in die Quell-IGA-Umgebung zurückübertragen werden, sodass NEXIS das Governance-Design unterstützen kann, ohne die Provisionierungsfunktionalität zu ersetzen.

Qualität und Compliance von Beginn an

NEXIS hilft dabei, von Beginn an kontrollierbare Rollenstrukturen zu etablieren. Namenskonventionen, Verantwortlichkeit und aussagekräftige Rollenbeschreibungen können als Teil des Designprozesses angewendet werden, sodass Rollen im Laufe der Zeit einfacher zu überprüfen, zu pflegen und zu auditieren sind. In Kombination mit dem Role Lifecycle Management unterstützt dies ein kontinuierliches Governance-Modell von der initialen Discovery über Optimierung, Wartung bis hin zur Stilllegung.

Mit NEXIS ist ein Rollenmodell der Ausgangspunkt – nicht das Endziel

NEXIS Role Mining gibt Organisationen einen strukturierten Weg von nicht verwalteten Berechtigungsdaten zu einem governten Rollenmodell, das Fachbereiche verstehen und verantworten können. Für IAM-Programme in einem frühen Stadium schafft es das Fundament für skalierbare Governance. Für reife Umgebungen hilft es zu identifizieren, was bereinigt, optimiert oder stillgelegt werden sollte.

Rollenkandidaten ausgerichtet an Jobfunktionen und Organisationsstruktur

Integrierte SoD-Kontrollen bereits bei der Rollenmodellierung

Fachbereichsverantwortliche können ohne technische IAM-Expertise überprüfen und genehmigen

Ergebnisse, die direkt in bestehende IGA-Provisionierungsumgebungen einfließen

NEXIS platform screen exemplifying Role Model Simulation

„Mit NEXIS können wir Role Mining effizient durchführen, um schnell und präzise Rollenvorschläge zu erhalten. Darüber hinaus hilft das Tool unseren Fachbereichen und der IT, unsere Rollenzusammensetzung besser zu verstehen – als Grundlage für Optimierungsmaßnahmen.“

Niklas Murr Product Owner IAM, dm